
Mein Führungsstil
Mein Führungsstil basiert auf diesem Leitmotiv: “Ein guter Manager schaut in den guten Zeiten in den Hof und in den schlechten Zeiten in den Spiegel.”
Ich hinterfrage regelmäßig mein Team und ich fordere stetig mein Team auch mich zu hinterfragen. Mit diesem Team-Gedanken die Kolleginnen und Kollegen zu Höchstleistungen anzuspornen, ist der zentrale Dreh- und Angelpunkt meines Wirkens. Die bestmögliche Lösung für die Aufgabenstellungen und Geschäftsprozesse meiner Auftraggeber zu schaffen, ist das Ziel der Motivation des Teams.
Führung durch Kooperation
Mein kooperativer Führungsstil, als teamorientierter Ansatz, basiert auf der partnerschaftlichen Zusammenarbeit zwischen meinen Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern und mir auf Augenhöhe. Dabei übertrage ich den Kolleginnen und Kollegen zum einen ein hohes Maß an Verantwortung und zugleich schenke ich ihnen das notwendige Vertrauen, dieser Verantwortung auch gerecht zu werden. Um diesen kooperativen Führungsstil im Interesse meiner Auftraggeber einsetzen zu können, ist ein reger beidseitiger Informationsaustausch durch die Teammitglieder auf der einen Seite und mir als Führungskraft auf der anderen Seite opportun. Ich lehne es ausdrücklich ab, dass ich ausschließlich kraft meiner höheren hierarchischen Stellung leite. Vielmehr ist es mein Ziel, dass ich aufgrund fachlicher und sachlicher Argumente überzeuge.
Ich bin der Überzeugung, dass mit einem anderen Führungsstil Teams keine Patente, Gebrauchsmuster und sonstige Entwicklungen erarbeiten können.


Schwarmwissen nutzen
Beispiel eines realisierten Projekts
Bei einem Lebensmittelkonzern sollte das Herd-Management für rund 3,5 Mio. Rinder in Südamerika aus Deutschland heraus umgesetzt werden.
Mit dem kooperativen Führungsstil gelang es mir sowohl die Forderungen der Unternehmensführung in Deutschland, als auch die Mentalitäten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Pampa Südamerikas zusammenzuführen und das Projekt gemeinsam mit meinem Team in Deutschland und meinem Team in Südamerika erfolgreich umzusetzen.
